Alain Paruta

Coach – Consultant – Formateur
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parcours professionnel

13 ans de COACHING, de CONSEIL et de FORMATION
17 ans de développement commercial, d’encadrement et de management vertical, transversal, management de projets et de réseaux, à l’international, dans des groupes de presse français, anglais et américains : Reed, Aprovia, Crain, Stratégies, L’usine Nouvelle, LSA, Le moniteur, 01 informatique, Automotive News Europe.

certifications

Certifications internationales : Process com Formateur et Coach en Process Com. (Kahler France), Ennéagramme (CEE) et MBTI

Facilitation graphique

Appreciative Inquiry

HEC Cesa coaching 1

Shutz (L’élément Humain) Phase 1 (cegos) Systémique formé à l’intervention systémique brève selon Palo Alto cycles 1 & 2. (École du Paradoxe Paris)

Coach supervisé

Certifications Qualiopi/DataDock

Formé au co-développement

Formé au co-développement

parcours universitaire

Master 2 IAE Paris la Sorbonne
Management des organisations option marketing et commercial.

Expertises

1.
Consulting et formation en entreprise
  • Amélioration des pratiques managériales, management transversal, leadership du manager, management de la diversité dans les équipes
  • Mentorat générationnel
  • Coaching de comités de direction ou exécutifs
2.
Coaching d’équipes
  • Développement de la cohésion, de l’autonomie et des pratiques professionnelles pour favoriser l’expression des performances.
3.
Coaching individuel
  • Accompagnement de professionnels, dirigeants et cadres d’entreprises (publiques et privées), de personnalités et sportifs de haut niveau, dans la réalisation de leurs objectifs

sa démarche

Coach d’équipes, Alain Paruta développe la cohésion, l’autonomie et les pratiques professionnelles pour favoriser l’expression des performances.

Consultant auprès d’entreprises en amélioration des stratégies et actions commerciales, il est aussi formateur en management et en techniques de commercialisation.

Il accompagne en coaching individuel des professionnels, dirigeants et cadres d’entreprises publiques et privées dans la réalisation de leurs objectifs.

Au-delà des techniques pour développer le savoir-faire, il privilégie dans son approche le “savoir être” des personnes : une démarche de progrès permanent pour amener chacun à révéler son véritable potentiel.

Sa pratique favorise le développement de l’autonomie, véritable source de performance au bénéfice de l’individu et de son environnement professionnel.

Il intervient auprès de professionnels confrontés à un niveau de stress intense pour accompagner les ressources de chacun, préserver son intégrité et mobiliser ses forces utiles pour faire face aux défis rencontrés.

Parcours de manager et directeur commercial à l’international

Regard systémique et approche par le questionnement sur votre situation

Capacité à concevoir des modules de formation sur mesure (contenus pédagogiques)

Certifications des pratiques, volonté de se former de manière continue

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