Stella Nova – Coaching de Management en individuel

Quels objectifs ?

Développer sa posture managériale

Apprendre à gérer ses émotions

Savoir gérer les conflits

Élargir sa palette de communicant

Communiquer avec tous types de personnalités dans des contextes difficiles

Développer son assertivité

Un travail approfondi et concret sur différents thèmes clés du management tels que :

Développer mon impact managérial

Croissance et expression de mes talents, développement de mon potentiel
Développer mon propre style de leadership inspirant
Développer ma vision et la partager pour fédérer
Impliquer, motiver et faire adhérer avec assertivité
Prise de recul, gestion des émotions, maîtrise de moi
Connaissance de moi

Améliorer les relations entre mes équipiers

Développement des performances de mon équipe
Impact plus puissant auprès de mes interlocuteurs

Renforcer la cohésion de mes équipes

Liens de coopération consolidés
Développement de la dimension interrelationnelle

Mieux gérer le stress

Satisfaction positive des besoins psychologiques de chacun et de l’équipe
Anticipation des situations délicates

Une gestion sans faute des conflits

Communiquer avec tout type de personnalité dans des contextes difficiles
Instaurer un climat émotionnel positif, favorable au développement de la performance

Inventaire de personnalité Procces Com (IDP)

Mieux se connaître, mieux connaître les autres, communiquer avec efficience

Un auto diagnostic de votre propre style de Leadership

(D’après Daniel Goleman)

en pratique

Un accompagnement de 8 à 12 séances, sur 1 an (adaptable) :

Définition des objectifs lors de la première séance en réunion tripartite
Travail sur les thèmes ciblés
Réalisation et restitution de l’inventaire de personnalité du coaché (IDP)
Bilan du coaching en réunion tripartite et établissement d’un plan d’action

Alain Paruta
Coach – Consultant – Formateur

Son approche le “savoir être” des personnes : une démarche de progrès permanent pour amener chacun à révéler son véritable potentiel.
Sa pratique favorise le développement de l’autonomie, véritable source de performance au bénéfice de l’individu et de son environnement professionnel.

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