Stella Nova - Illustration Candidature
recrutement

Veille et candidatures
spontanées

Faites nous part de votre stratégie d’entreprise, de vos besoins en recrutement à moyen et long terme ; nous vous présenterons des profils en recherche active qui s’inscrivent dans l’identité et l’évolution de votre entreprise.

Nous proposons un mode de recrutement proactif, pour anticiper vos besoins en ressources humaines, notamment sur les profils rares ou stratégiques.

nos points de force

1.
Des candidatures spontanées sur des postes sensibles

De ceux qui connaissent du turn over naturel.

2.
Des profils hors de vos radars habituels

Des candidatures atypiques, qui pourraient apporter une expertise nouvelle dans votre offre ou des outils innovants.

3.
Des candidats avec un parcours international

En recherche de nouvelles opportunités en France ou à l’étranger.

4.
Des profils avec une dimension
« entrepreneur » forte

Pour co-construire une nouvelle offre ou une BU au sein de votre entreprise.

en pratique

Objectifs : anticiper vos besoins en ressources humaines, avec des tarifs plus flexibles. Nos honoraires sont en % du salaire brut annuel, facturés en cas d’embauche uniquement.
  • Veille permanente
  • Sélection régulière des profils les plus pertinents et débrief 
  • Suivis du candidat pendant sa période d’essai et grande attention portée à sa bonne intégration au sein de vos équipes
Senda Paruta
Senda Paruta
Talent Recruiter – Executive Mentoring

Son approche : “une vision systémique et créative”.

Avec son parcours de chef d’entreprise dans le design, Senda challenge vos projets par le “questionnement”. Elle re-design avec vous l’environnement des choix pour optimiser votre organisation et vous connecter avec les talents à fort potentiel.

Ils nous font
confiance

Recrutement en « veille »

« La veille de talents est un sujet clé pour nous, il nous permet de détecter très en amont les futurs potentiels au sein de l’Agence.
Grâce au réseau de Stella Nova qui connait bien nos métiers et nos valeurs, nous travaillons ensemble depuis des années en toute confiance, ils nous envoient régulièrement des profils qui pourraient intéresser le Groupe.
Ce qui nous permet également de tisser des relations auprès de candidats précieux et d’entretenir ainsi des relations de qualité.
Stella Nova sait mettre en avant le Groupe au sein d’une activité concurrentielle où chaque Agence essaye de séduire les meilleurs talents ! »

Catherine Derepper, DRH
recherche ciblée

« Stella Nova accompagne l'agence sur le recrutement d'une partie de ses équipes. Ils comprennent la finesse des profils que nous recherchons. Ils sont toujours proactifs et nous conseillent de manière avisée sur nos différents choix. »

Taôss Karar, DRH, agence Carré Basset

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