Senda Paruta

Talent Recruiter – Executive Mentoring

parcours professionnel

23 ans de direction générale
Co-Fondatrice et DG de l’agence Logic Design (PME 70 personnes), PDG du pôle luxe, présidente de la Holding du groupe pendant 25 ans

6 ans d’enseignement en design global :
Ecole intuit-lab, Année de master.

parcours universitaire

Design/communication : Esdi Créapole.

6 ans d’enseignement en design global :
Ecole intuit-lab, Année de master.

Formation en transformation et gestion de crise
-> Cycle décideurs

Expertises

1.
Talent recruiter
  • Recherche ciblée de Talents à forts potentiels et d'entreprises pour votre croissance externe, de task forces pour une période de crise.
  • Veille sur des profils stratégiques ou rares.
2.
Mentoring de dirigeants et de managers
  • Challenger vos projets, vos idées, par le questionnement
  • Re-Designer ensemble l'environnement des choix pour transformer votre business, vos organisations.

sa démarche

Son approche : “une vision systémique et créative”.

Avec son parcours de chef d’entreprise dans le design, Senda challenge vos projets par le “questionnement”. Elle re-design avec vous l’environnement des choix pour optimiser votre organisation et vous connecter avec les talents à fort potentiel.

Sa forte dimension conseil permet d’aller au-delà de votre brief, elle comprend parfaitement les enjeux économiques et sociaux, et la nécessité de “l’efficience managériale” pour votre entreprise.

Pour ses candidats, Senda met en pratique un véritable “mentoring”, grâce à sa formation de designer et sa connaissance de tous les métiers de la création. Son talent de connexionniste vous permet de rencontrer des entreprises où votre talent pourra pleinement s’exprimer.

Parcours de dirigeante

Efficience managériale

Intelligence contextuelle, intuition visionnaire

Performante dans un contexte de crise

Vision systémique de l'entreprise

:) Certification 2022 : "Recruter sans discriminer"

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