Stella Nova - Illustration co-développement
coaching

Séances de co-développement

Construire ensemble le « pour action » d’un projet de manière créative et participative grâce à la dynamique du groupe.

Quels objectifs ?

Comment devenir de plus en plus efficace sur mes pratiques ?

Quelles sont les best practices au sein de l’entreprise ?

Comment formuler mon projet simplement ?

Comment juger de la pertinence du projet ?

Quels sont les risques potentiels ?

Quelles étapes pour réaliser mon projet ?

Quels expériences comparables le groupe peut-il partager ?

Quels indicateurs pour juger de son efficacité ?

le parcours

1.
Produire et sélectionner les sujets traités
2.
Mettre en place les 6 étapes du processus du co-développement
3.
Passer à l’action en exploitant ses apprentissages
4.
Débriefer autour des actions menées
5.
Bilan des best practices et des apprentissages issus du débriefing

en pratique

Stella Nova - Pictogramme temps
Suivi sur 1 an
Stella Nova - Pictogramme personnes
Petits groupes de 5 à 8 participants
Stella Nova - Pictogramme ordinateur
Réunions sous forme de ½ journées, avec vos collaborateurs et notre coach
Alain Paruta
Alain Paruta
Coach – Consultant – Formateur

Son approche le “savoir être” des personnes : une démarche de progrès permanent pour amener chacun à révéler son véritable potentiel.
Sa pratique favorise le développement de l’autonomie, véritable source de performance au bénéfice de l’individu et de son environnement professionnel.

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